一、没有解除、终止劳动合同证明怎么办
1、解除、终止劳动合同后，用人单位没有出具解除、终止劳动合同证明的，按以下情形处理：
(1)和用人单位协商，要求用人单位出具解除、终止劳动合同证明;
(2)协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位出具解除、终止劳动合同证明。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
二、劳动合同终止的情形
1、合同期限已满。
定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;
2、合同目的已经实现。
以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止;
3、合同约定的终止条件出现。
企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止;
4、当事人死亡。
劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定;
5、劳动者退休。
劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止;
6、企业不复存在。
企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。
依据《劳动合同法》的规定，解除、终止劳动合同后，用人单位没有出具解除、终止劳动合同证明的，劳动者可以和用人单位协商，要求用人单位出具解除、终止劳动合同证明;协商不成，劳动者可申请劳动仲裁。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以到臻睿律师www.zhenruikeji.com咨询专业律师。
