交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些

  不管是直接的或者是间接的工作引起的事故都是在工伤的范围内,具体的标准视情况而定。而以下七种情形不能被认定为工伤,仅供借鉴:

  1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  2、 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  4、患职业病的

  5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  交通事故认定是否为工伤的情形

交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些

  2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2017年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定,职工应该按照下列四种情形认定是否为工伤:

  1.在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的;

  2、非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤;

  3、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的;

  4、在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。

  综合上述,小编整理有关交通事故责任认定工伤的相关内容。由此可见,不管是直接的或者是间接的工作引起的事故都是在工伤的范围内,具体的标准视情况而定。如果大家还有其他方面的问题需要了解,臻睿律师www.zhenruikeji.com提供专业法律咨询服务。