用人单位一方协商代表的更换由谁决定
用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。
《集体合同规定》
第三十条 工会可以更换职工一方协商代表；未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。
用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。
第三十一条 协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起15日内按照本规定产生新的代表。
第三十二条 集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。
一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。
第三十三条 协商代表在协商前应进行下列准备工作：
(一)熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度；
(二)了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见；
(三)拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草；
(四)确定集体协商的时间、地点等事项；
(五)共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员。记录员应保持中立、公正，并为集体协商双方保密。
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