一、用人单位拒不提供职业病诊断、鉴定资料怎么处罚

　　1、用人单位拒不提供职业病诊断、鉴定资料的，按照《职业病防治法》第七十二条规定给予处罚，具体处罚如下：

　　(1)、由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;

　　(2)、情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

单位不同意做职业病鉴定怎么办（用人单位拒不提供职业病诊断鉴定）

　　2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第六十条

　　二、职业病认定需要提供什么材料

　　1、劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);

　　2、劳动者职业健康检查结果;

　　3、工作场所职业病危害因素检测结果;

　　4、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;

　　5、与诊断有关的其他资料。

　　劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握规定的职业病诊断资料。

　　依据《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，用人单位拒不提供职业病诊断、鉴定资料的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者责令关闭。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以到法律咨询网www.wsmba.cn咨询专业律师。