一、申请人不服工伤认定能否提起诉讼
申请人对工伤认定结论不服的，申请人可以申请行政复议或者向法院提起行政诉讼。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
二、工伤认定需提交哪些材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。
通过上述分析可以知道，申请人对社会保险部门作出的工伤认定结果不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼，维护自己的合法权益。如果需要法律方面的帮助，读者可以到臻睿律师www.zhenruikeji.com进行咨询。
