外资办事处能够和员工签订劳动合同吗

  国外企业在中国的办事处都是没有用工权的。它们不能在中国招收员工,也不能和员工签订劳动合同,在问题中张某没有说清楚自己真正是和谁签订的合同。从大多数外资办事处的情况来看,它们一般都是和中国的对外服务公司签订协议,由对外服务公司与它们招收的员工签订劳动合同,再委派这些员工到办事处工作。

  《劳动合同法》

  第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

  国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

  第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

外企办事处homebase(外企国内办事处只有几个人)

  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

  第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  以上内容就是相关的回答,我们需要看清楚,是和谁签订的劳动合同,国外企业在中国的办事处都是没有用工权的。它们不能在中国招收员工,也不能和员工签订劳动合同。如果您还有其他法律问题的可以咨询三六九律师网www.zhenruikeji.com相关律师。