（一）乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资。 （二）甲方与乙方协商确定，甲方按以下第 种方式计发乙方的工资： A. 基本工资制：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：__________元。 B.岗位工资制：乙方的岗位工资为：__________元。 C.计件工资制：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。 D.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：__________元，甲方将依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。 E.其他工资形式：___________________________________。 注：建议甲方尽量采取基本工资加绩效工资制，按照此种方式，甲方可以跟乙方约定一个较低的基本工资，然后制定一个详细的绩效考核办法，根据绩效考核结果来确定乙方的绩效工资，以便甲方利用考核结果来调整乙方的工资。 （三）乙方试用期工资为 元／月；试用期满后甲方按照本合同第二条所约定的工资计发形式和标准确定乙方的工资。 乙方在试用期的工资不得低于： （1）本单位相同岗位最低档工资； （2）劳动合同约定工资的百分之八十； （3）用人单位所在地的最低工资标准。 注：甲方如果想不违反本条的约定，可以在合同或相应的规章制度中规定相同岗位的工资标准，再采取基本工资加绩效工资制来支付乙方的工资，那么只要不低于当地的最低工资标准就可以了。 （四）甲方应于每月_______日以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 （五）乙方在工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受国家规定的节假日期间，甲方按本合同约定的工资标准支付乙方工资。 （六）乙方因私请假期间，甲方不支付工资。 乙方患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由甲方按本市最低工资标准的80％支付乙方病假工资；医疗期满后，按相关法律规定办理。 （七）甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。遇有以下情形之一的，乙方应服从甲方加班的安排： A.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； B.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的； C.法律、行政法规规定的其他情形。 （八）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 （九）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本合同规定的标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市最低生活保障标准发给乙方生活费。
