一、拖欠农民工工资一直不给如何办
1、拖欠农民工工资一直不给的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交双方存在劳动关系的证明，请求支付工资。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
第五条， 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条， 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、拖欠工资怎么赔偿
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
3、未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
4、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
5、安排加班不支付加班费的;
6、解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
7、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
相信很多农民工在工作过程中都有被单位或老板拖欠工资的经历，农民工辛勤工作，单位就应该按照约定的数额支付相应的工资报酬。对于那些恶意拖欠农民工工资的单位是要承担相应的责任，农民工遇到这样的情况可以向劳动监察部门进行投诉。以上就是小编为您整理的相关内容，希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询或者到臻睿律师www.zhenruikeji.com咨询专业律师。
