《企业劳动合同范本》
一、劳动合同双方当事人基本信息
甲方（用人单位）： 名称：[公司全称] 法定代表人：[姓名] 地址：[公司地址] 联系电话：[联系号码]
乙方（劳动者）： 姓名：[劳动者姓名] 性别：[性别] 身份证号码：[身份证号] 地址：[家庭住址] 联系电话：[联系号码]
二、劳动合同期限
本合同为 [固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
- 固定期限劳动合同：本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
- 无固定期限劳动合同：本合同自[起始日期]起生效。
- 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自[起始日期]起生效，至[工作任务完成日期]工作任务完成时终止。
三、工作内容和工作地点
（一）乙方同意在甲方 [部门名称]，担任 [工作岗位]工作。 （二）工作内容为：[详细描述工作任务、职责等]。 （三）乙方的工作地点为：[具体工作地点]。
四、工作时间和休息休假
（一）甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
- 标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
- 不定时工作制：在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
- 综合计算工时工作制：以 [周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。
五、劳动报酬
（一）甲方每月 [具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为 [具体工资数额或工资计算方式]元。 （二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 （三）甲方可根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
六、社会保险和福利待遇
（一）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如 [列举福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴等]。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。 （二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。
八、劳动合同的解除和终止
（一）双方协商一致，可以解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
- 在试用期内被证明不符合录用条件的；
- 严重违反甲方规章制度的；
- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
- 被依法追究刑事责任的；
- 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：
- 本合同期满的；
- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
- 甲方被依法宣告破产的；
- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
- 法律法规规定的其他情形。
九、经济补偿和赔偿
（一）甲方依照本合同第八条第（二）项规定解除本合同的，应按照法律法规规定向乙方支付经济补偿。 （二）乙方依照本合同第八条第（一）项规定解除本合同的，甲方应按照法律法规规定向乙方支付经济补偿。 （三）甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：
- 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
- 未及时足额支付劳动报酬的；
- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；
- 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
- 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；
- 法律法规规定的其他情形。
（四）乙方违反本合同约定解除本合同或违反甲方规章制度、保密协议等给甲方造成损失的，应当向甲方支付赔偿费用。
十、保密和竞业限制
（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在任职期间不得向任何第三方披露，离职后[竞业限制期限]内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。 （二）甲方在乙方离职后，在竞业限制期限内每月向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费用。
十一、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他事项
（一）本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。 （二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__ 法定代表人或委托代理人（签字）：____ [签订日期]
乙方（签字）：____ [签订日期]
