《解除劳动合同书范本》

一、标题

解除劳动合同书

二、甲方（用人单位）信息

甲方名称：[公司全称] 法定代表人：[姓名] 地址：[公司地址] 联系电话：[电话号码]

三、乙方（劳动者）信息

乙方姓名：[劳动者姓名] 性别：[性别] 身份证号码：[身份证号码] 地址：[家庭住址] 联系电话：[电话号码]

四、解除劳动合同的原因及相关说明

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同，解除劳动合同的日期为[具体日期]。

（一）若因为乙方提出辞职而解除合同，可表述为：乙方因[辞职原因，如个人发展、家庭因素等]，向甲方提出辞职申请，甲方经研究决定同意乙方辞职请求。

（二）若因为甲方提出解除合同，如公司经营困难等原因，则表述为：由于甲方[具体原因，如公司业务调整、经营不善等]，已无法继续为乙方提供工作岗位，经与乙方协商，双方同意解除劳动合同。

五、双方的权利和义务

（一）甲方应在本合同解除后[具体天数]日内，为乙方办理社会保险关系转移、档案转出等手续。

（二）甲方应按照法律法规规定，支付乙方应得的工资报酬、经济补偿金（如有）等相关费用。截止至解除合同日期，乙方的工资已全部结清，共计[具体金额]元。若存在经济补偿金，按照相关规定计算为[具体金额]元，将于[支付日期]前支付给乙方。

（三）乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、移交工作资料等。

六、保密和竞业限制条款（如有）

（一）双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，保密期限为[具体保密期限]。

（二）若双方签订有竞业限制协议，乙方应按照协议约定履行竞业限制义务，甲方按照协议约定支付竞业限制补偿。

七、争议解决

甲乙双方在履行本解除劳动合同书过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

八、附则

本解除劳动合同书自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__ 法定代表人（签字）：____ [日期]

乙方（签字）：____ [日期]