《劳动合同范文》
劳动合同是明确用人单位和劳动者之间权利义务关系的重要法律文件。以下是一份简单的劳动合同范文。
一、劳动合同双方当事人基本信息
甲方（用人单位）： 单位名称：[公司全称] 法定代表人：[姓名] 地址：[详细地址] 联系电话：[电话号码]
乙方（劳动者）： 姓名：[劳动者姓名] 性别：[性别] 身份证号码：[身份证号] 地址：[常住地址] 联系电话：[电话号码]
二、劳动合同期限
本合同为 [固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
- 固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
- 无固定期限合同，自[起始日期]起。
- 以完成一定工作任务为期限的合同，自[起始日期]起至[工作任务完成之时]止。
三、工作内容和工作地点
（一）乙方同意在甲方 [部门名称]，担任 [工作岗位名称]工作。 （二）工作地点为 [具体工作地点]。
四、工作时间和休息休假
（一）甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
- 标准工时制，即每日工作 [X]小时，每周工作 [X]天。
- 不定时工作制或综合计算工时工作制按照相关法律法规规定执行。 （二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。
五、劳动报酬
（一）甲方每月 [X]日前以货币形式支付乙方工资，工资为 [具体工资数额]元。 （二）乙方的工资待遇可根据甲方的绩效考核制度等进行调整。
六、社会保险和福利待遇
（一）甲方应按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险。 （二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如 [具体福利待遇]。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康，并对乙方进行安全生产教育和培训。
八、劳动合同的解除和终止
（一）双方协商一致，可以解除本合同。 （二）依照法律法规规定的情形，任何一方可以解除或终止本合同。
九、保密和竞业限制
（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。 （二）在解除或者终止本合同后，乙方在 [竞业限制期限]内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
十、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__ 法定代表人或委托代理人（签字）：____ __年__月__日
乙方（签字）：__ __年__月__日
