《农民工工伤赔偿标准：权益保障的关键》
农民工是城市建设的重要力量，然而他们在工作中面临工伤风险时，了解工伤赔偿标准是维护自身权益的关键。
一、工伤认定是前提
农民工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、赔偿标准
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医疗费用 农民工工伤的治疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这确保了受伤农民工能够得到必要的救治，而不用担心医疗费用的负担。
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停工留薪期工资 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这一标准保障了农民工在受伤不能工作期间的基本收入。
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伤残津贴和一次性伤残补助金 如果农民工经劳动能力鉴定后确定为伤残等级的，按照伤残等级从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
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死亡赔偿 农民工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
农民工在面对工伤时，必须要勇敢地拿起法律武器，依据工伤赔偿标准来维护自己的合法权益。同时，社会各界也应积极宣传相关知识，加强对农民工权益的保障。
