一、离职后拖欠工资不发如何处理

  1、离职后拖欠工资不发,劳动者可以通过以下方法讨要工资:

离职了拖欠工资不给怎么办(离职后拖欠工资可以要赔偿吗合法吗)

  (1)与用人单位协商;

  (2)向劳动行政部门投诉;

  (3)向调解组织申请调解;

  (4)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

  (5)直接向人民法院请求支付令;

  (6)对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;

  (7)其他。

  2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

  第五条  发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  二、发生劳动争议当事人可以申请哪些组织调解

  发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:

  (一)企业劳动争议调解委员会;

  (二)依法设立的基层人民调解组织;

  (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

  企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

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