私人老板拖欠工资怎么办
1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。
2、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。
3、到劳动仲裁机构申请仲裁。
相关知识：
拖欠工资多久才算拖欠
因故拖延数日还可以接受，但是一再拖延可就不是那么一回事了。那么，究竟拖延过久才算拖欠工资呢。根据《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条)；当然，你也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。不过这样一来，双方的冲突就不可避免了，不过劳动者也有权就此提出解除劳动合同(《劳动合同法》第38条)，并要求工厂按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付相应的经济补偿。
通过上文的叙述我们就可以知道遇到老板拖欠工资的时候该如何处理了，同时，小编还带来了拖欠工资的其他知识，希望能够对你有所帮助。如果您还有其他不明白的地方，我们也欢迎您到法律咨询网www.wsmba.cn进行在线咨询，我们有最专业的律师为您提供法律上的帮助，来维护您的合法权益。
