《请病假有工资吗？》
在工作场所中，生病是难以避免的情况，而请病假时是否有工资是许多员工关心的问题。
从法律角度看，在我国病假是有工资的。根据相关劳动法律法规，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这一规定体现了对劳动者基本权益的保护，毕竟生病不是员工所能控制的因素，在身体不适需要休息治疗时，企业也应当给予一定的经济支持。
然而，具体到各个企业，在遵守法律底线的基础上，病假工资的支付标准和计算方式可能会有所不同。一些企业的福利制度比较完善，可能会按照员工的工龄、工资基数等因素，以较高的比例支付病假工资，甚至可能全额支付。而有些企业可能仅仅按照法定最低标准执行。这就要求员工在入职时，要仔细了解企业关于病假工资的规定。
从员工的角度而言，生病请假时应当按照企业规定的流程办理请假手续，提供必要的诊断证明等材料。这不仅是对企业管理的尊重，也是确保自己能够顺利获得病假工资的必要步骤。总之，病假有工资是法律赋予劳动者的基本权益，企业和员工都应当依法依规对待病假工资这一问题。
