《退休工资与养老金的区别》
在我国的养老保障体系中，退休工资和养老金是两个经常被提及的概念，但它们之间存在着一些区别。
首先，从概念的性质来看。退休工资是计划经济体制下的产物，它主要是指企业、机关、事业单位等职工退休后，按照其退休前的工资标准，按照一定比例发放的一种生活保障费用。这种保障往往与职工退休前所在单位的财务状况和工资体系有着密切的联系。而养老金则是适应市场经济体制的现代养老保障制度的核心部分，是通过个人缴费、单位缴费或者国家补贴等多种方式筹集资金，建立养老基金，再按照规定向符合条件的退休人员发放的资金。
其次，从资金来源方面区分。退休工资主要来源于职工退休前所在单位，单位承担了大部分的支付责任。而养老金的资金来源更为广泛。它包括职工个人在工作期间按照一定比例缴纳的养老保险费用，这部分资金进入养老保险基金；单位也需要按照职工工资总额的一定比例缴费；此外，国家财政在养老保险制度中也起到兜底和补贴的作用，特别是对于一些养老金收支不平衡的地区或者特殊群体的补贴等。
再者，覆盖范围有所不同。退休工资的覆盖范围相对狭窄，主要集中在传统的机关、事业单位和部分国有企业职工。而养老金的覆盖范围随着我国养老保险制度的不断完善在逐步扩大，现在不仅包括企业职工，还涵盖了广大的城乡居民，将更多的人群纳入到养老保障体系之中。
随着我国养老保障体系从计划经济向市场经济的转型，养老金制度逐渐取代了传统的退休工资制度，这种转变体现了社会公平性、可持续性发展的要求，为广大老年人的晚年生活提供了更为坚实、广泛的保障。
