五险是哪五险

《五险是哪五险》

五险，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险是为了保障劳动者在年老退出劳动岗位后的基本生活。劳动者在职时按照一定比例缴纳养老保险费用，等达到法定退休年龄后，就可以从养老保险基金中领取养老金，这是维持老年生活的重要经济来源。

医疗保险关系到人们的就医看病。参保者缴纳医保费用后，在患病就医时，可以享受医疗费用的报销。无论是门诊还是住院，医保都能减轻患者的医疗负担，使人们看得起病、治得起病。

失业保险是在劳动者失业时发挥作用。如果是非本人意愿失业，并且满足一定的条件，失业人员就可以领取失业保险金，以维持失业期间的基本生活开销，同时在领取期间还能享受一些就业服务减免费用等优惠政策。

工伤保险主要是对劳动者在工作过程中遭受的意外伤害或者患职业病提供保障。一旦发生工伤事故，劳动者的医疗费用、康复费用、伤残津贴等相关费用都由工伤保险基金支付，这避免了企业和职工因工伤费用承担问题产生纠纷。

生育保险则是为了保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。女职工生育时的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等都可以通过生育保险报销，并且在产假期间还能领取生育津贴。

五险涵盖了人们生活的多个重要方面，从养老、医疗、失业到工伤和生育，为劳动者编织了一张全面的社会保障网，是现代社会福利体系的重要组成部分。