《职工福利费开支范围》
职工福利费是企业用于职工福利方面的资金，明确其开支范围对于企业合规操作以及保障职工权益有着重要意义。
首先，职工的基本生活补助属于福利费开支范围。例如，企业为困难职工提供的生活补贴，包括对家庭遭遇突发重大变故、经济困难的职工给予定期或一次性的金钱援助，帮助他们维持基本的生活水平。
其次，医疗方面的部分费用可由福利费支出。企业未参加职工基本医疗保险的情况下，职工的医疗费用可以从福利费中列支；还有企业为职工提供的定期体检费用，这有助于保障职工的身体健康，预防疾病。
再者，职工的集体福利设施建设和维护费用。比如企业内部的职工食堂、职工浴室、理发室等设施的建设成本以及后续的维修保养费用，这些设施能为职工的日常生活提供便利，增强职工对企业的归属感。
职工的文化娱乐活动支出也是福利费的开支范围。企业组织职工的郊游、文艺汇演、体育比赛等活动，相关的场地租赁、器材购买、奖品设置等费用都可从福利费中出。这不仅丰富了职工的业余生活，也促进了职工之间的团队协作精神。
另外，职工的丧葬补助费、抚恤费等。当职工本人或其直系亲属去世时，企业发放的丧葬补助费和抚恤费体现了企业对职工及其家属的人文关怀。
职工福利费的开支范围广泛，企业在使用过程中必须遵循相关法律法规，合理、公正地安排各项支出，以提高职工的生活质量和工作积极性。
