辞职后社保怎么办

《辞职后社保怎么办》

当我们辞去工作后，社保的处理是一个重要的问题，需要谨慎对待。

首先，如果辞职后很快找到新工作，那么社保的转接相对比较简单。新单位会在员工入职后，办理社保增员手续。只需要将自己原社保账户信息告知新单位的人事部门，他们会在规定的时间内，将社保关系从原单位接续到新单位，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等险种，这样就能够确保社保的连续缴纳，不会出现断档的情况。

然而，如果辞职后短期内不打算找新工作，我们也有一些应对方式。对于养老保险和医疗保险，可以以灵活就业人员的身份继续缴纳。养老保险的缴纳金额根据自己选择的缴费档次而定，而医疗保险缴纳后则可以继续享受医保待遇，不至于生病时没有医疗保障。但需要注意的是，以灵活就业人员身份缴纳时，通常需要自己承担全部的社保费用，相对在单位时缴纳的费用会高一些，因为单位缴纳部分现在也需要自己承担。

至于失业保险，如果是被单位辞退且符合相关条件的，可申请失业保险金，在领取失业保险金期间，失业保险基金会为失业人员缴纳基本医疗保险。

辞职后的社保处理关乎我们的养老、医疗等多方面的保障权益，我们要根据自身的实际情况，选择合适的方式来确保社保不断缴，为自己的未来提供稳定的保障。