《加班工资怎么算》
在现代职场中，加班是许多人可能会遇到的情况，而加班工资的计算方式是大家都很关心的问题。
首先，我们需要明确加班有不同的类型，主要分为平日加班、周末加班和法定节假日加班。
平日加班，一般来说，加班工资的计算是按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付。例如，一位员工的小时工资为20元，平日加班1小时，那么他的加班工资应为20×1.5 = 30元。计算小时工资时，通常用月工资收入除以月计薪天数（21.75天）再除以8小时。
周末加班，如果不能安排补休，就要按照不低于本人日或者小时工资的200%支付加班工资。假设一位员工日工资为200元，周末加班一天且未补休，那他应得的加班工资就是200×2 = 400元。
法定节假日加班，这是要求支付更高加班工资的情况，需按照不低于本人日或者小时工资的300%支付。比如国庆期间加班，员工的日工资为180元，加班一天，加班工资则为180×3 = 540元。
企业在计算加班工资时必须遵循相关法律法规，这既是对员工权益的保障，也有助于营造公平合理的劳动环境。对于员工来说，了解加班工资的计算方法，有助于维护自己的劳动所得，确保自己的付出得到应有的回报。
