现实生活中，许多人上班期间难免会因为一些事故而遭受伤害，其中在符合工伤条件下而需要要求单位或者是工伤保险基金赔付医疗费等的，都需要进行工伤认定。但是，可能有许多的朋友对于工伤认定是否有时间限制不是很清楚，法律知识小编为大家整理了相关资料，请看下文了解。
一、个人工伤认定申请有时效限制吗
有，一般来说，职工申请工伤认定应当在事故发生之日，但是如果是单位没有提出工伤认定申请的，此时可以延长至一年，需要注意的是，如果单位延期未提交工伤认定申请的，工伤保险基金可以不予赔偿，而由单位赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》：
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、个人工伤认定材料要哪些?
1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
3、《职工工伤认定申请书》;
4、员工本人身份证和工作证(或工卡);
5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
8、工伤认定所需的其他材料;
9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
工伤除了在工作中遭受到的损失外，劳动者在上下班的必经之路上非因本人主要事故责任的箭筒事故也应当属于工伤的赔付范围。单位应当为员工购买工伤保险，如果单位非因员工原因而没有购买的，员工发生工伤事件后，应当由单位承担责任。
