《人事任命书》
在公司不断发展壮大的进程中，为了更好地优化组织架构，提高工作效率，实现各项目标的有效推进，经公司高层慎重研究与决策，现发布以下人事任命：
任命[姓名1]为市场部经理。[姓名1]自加入本公司以来，在市场拓展、客户关系维护等方面展现出卓越的才能与敏锐的市场洞察力。在过往的项目中，成功带领团队挖掘了多个重要客户，提升了公司产品在市场中的占有率。作为市场部经理，[姓名1]将负责制定并执行市场战略规划，领导市场团队开展市场调研、营销活动策划与执行，以及与各类媒体和合作伙伴进行有效的沟通与协作。
任命[姓名2]为研发部技术总监。[姓名2]凭借深厚的专业知识和丰富的研发经验，在公司的多项技术攻关项目中发挥了关键作用。他/她具备前瞻性的技术视野，能够准确把握行业技术发展趋势。在新的岗位上，[姓名2]将主导公司的技术研发方向，带领研发团队进行新产品的研发、现有产品的技术升级，并确保研发工作的高效性和创新性，提高公司产品的核心竞争力。
任命[姓名3]为人力资源部主管。[姓名3]对人力资源管理有着深入的理解和实践经验。在人才招聘、员工培训与发展、绩效管理等方面积累了丰富的经验。担任人力资源部主管后，[姓名3]将全面负责人力资源管理工作，制定和完善人力资源管理制度，为公司吸引、培养和留住优秀人才，构建积极向上的企业文化。
我们相信，以上被任命的人员将以饱满的热情和高度的责任感，在各自的岗位上发挥领导才能，为公司的发展注入新的活力，带领团队共同迈向新的辉煌。同时，也希望全体员工积极配合新任职人员的工作，共同为实现公司的战略目标而努力奋斗。
此次人事任命自[具体日期]起正式生效。
