《辞职五险一金怎么办》
当我们辞去工作时，五险一金的处理是一个重要的问题。
首先说养老保险，辞职后有两种处理方式。一种是停止缴费，等找到新工作后再由新单位继续缴纳，之前缴纳的年限会累计计算。另一种是可以以灵活就业人员的身份自己缴纳养老保险，这样能保证养老保险的缴纳不中断。
医疗保险也比较关键。如果离职后很快找到新工作，新单位会接续缴纳，中间尽量不要断缴太长时间，以免影响医保报销待遇。如果在离职期间，可以自己缴纳城乡居民医疗保险来提供基本的医疗保障。
失业保险方面，辞职如果是因为非本人意愿中断就业，比如被辞退等情况，可以申请失业保险金。但主动辞职不符合领取条件。
工伤保险在离职后自然停止缴纳，在离职期间无需特殊处理。
生育保险如果离职后有生育需求的女性需要注意。如果中间出现断缴，可能影响生育津贴的领取。
住房公积金，离职后可以选择封存。如果在本地重新就业，新单位会启封继续缴存。如果是到外地工作或者想要提取公积金，可以根据当地规定，在满足一定条件下提取，例如租房、偿还房贷等用途。
总之，辞职时要对五险一金的去向有所规划，这关系到我们的养老、医疗、住房等多方面的保障权益。
