职工疫情时居家办公遇害认定工伤

《职工疫情时居家办公遇害认定工伤：权益保障的重要体现》

在疫情的特殊时期，居家办公成为了许多职工的工作常态。当职工居家办公时遇害认定为工伤这一情况，有着深远的意义。

从职工权益的角度来看，居家办公是企业应对疫情的一种工作安排，职工依然处于履行工作职责的状态。尽管工作地点从传统的办公场所转换到了家中，但工作的性质没有改变。如果职工在居家办公期间遇害，比如因工作相关的事务外出取办公材料途中遭遇意外事故，或者在家中办公时因为工作设备故障引发安全事故而遇害，认定工伤是对职工权益的基本保障。这承认了职工是在为企业的利益、为工作的开展而面临风险，工伤认定确保了职工及其家属在遭遇巨大不幸时能得到相应的经济补偿，如医疗救治费用、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。

从企业社会责任的维度而言，认可居家办公遇害为工伤，也促使企业更加重视居家办公职工的安全保障。企业不能因为职工在家办公就忽视对其工作环境安全的关注，需要为职工提供必要的安全指导，如网络安全、设备使用安全等方面的提示。

从社会公平的方面考虑，这一认定符合公平公正的原则。在疫情这样的特殊时期，社会的运行模式发生了改变，法律和制度也需要与时俱进，以公平地对待每一个劳动者的付出和牺牲。这一工伤认定体现了社会在特殊情况下对劳动者权益保护的细致考量，有助于构建更加和谐稳定的劳动关系和社会环境。