社会治安综合治理工作制度

《社会治安综合治理工作制度》

社会治安综合治理是维护社会稳定、保障人民幸福的重要举措，建立健全工作制度至关重要。

一、目标责任制度

明确各级政府、部门和单位在社会治安综合治理中的目标任务。将治安防范、矛盾化解、特殊人群管理等工作层层分解，落实到具体的岗位和人员。例如，社区要负责本区域内的治安巡逻、邻里纠纷调解等工作，相关责任人签订目标责任书，确保任务明确，责任到位。

二、协调联动制度

社会治安综合治理涉及众多部门，如公安、司法、民政、教育等。建立协调联动机制，定期召开联席会议。例如，在处理青少年犯罪问题时，公安部门提供案件信息，司法部门进行法律援助和矫正，教育部门负责对青少年的教育引导，民政部门对贫困家庭给予帮扶，多部门协同合作，形成强大的工作合力。

三、矛盾排查化解制度

建立常态化的矛盾排查机制，社区工作人员、网格员定期走访排查邻里矛盾、劳动纠纷等各类矛盾隐患。对于排查出的矛盾，按照分级负责、归口办理的原则，及时进行调解。小矛盾由基层调解组织当场化解，复杂矛盾则由相关部门联合调处，做到早发现、早解决，防止矛盾激化升级。

四、考核奖惩制度

制定科学合理的考核标准，对各级各部门的社会治安综合治理工作进行定期考核。对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，包括物质奖励、荣誉称号等；对工作不力、出现重大治安问题的，进行通报批评、责任追究，取消评先评优资格，情节严重的依法依规追究相关人员的责任。

通过完善社会治安综合治理工作制度，构建起全方位、多层次的社会治安防控体系，不断提升社会治安综合治理水平，为人民群众营造和谐稳定的社会环境。