《劳保用品管理制度》
一、目的 为了加强劳动保护用品（以下简称“劳保用品”）的管理，保障员工在工作过程中的安全与健康，特制定本制度。
二、适用范围 本制度适用于公司内所有需要使用劳保用品的部门和员工。
三、劳保用品的分类
- 头部防护类：如安全帽，适用于建筑、机械制造等存在高空坠物风险的工作环境。
- 呼吸防护类：如防尘口罩、防毒面具等，用于有粉尘、有毒气体的工作场所，像化工企业、矿山等。
- 手部防护类：包括防护手套，例如防切割手套用于金属加工行业，绝缘手套用于电工操作。
- 足部防护类：如安全鞋，适合在有重物挤压、尖锐物穿刺风险的工作场地穿着。
四、发放标准
- 根据员工的工作岗位和工作环境确定发放的劳保用品种类和数量。例如，一线生产工人每月发放一副防护手套，每季度发放一双安全鞋；而办公室人员由于工作环境相对安全，每半年发放一副普通手套用于偶尔的办公用品搬运等。
- 特殊岗位根据实际需求，可适当增加发放频率或数量。如高温环境下作业的员工，夏季高温时段额外发放防暑降温的劳保用品，如清凉油、遮阳帽等。
五、采购与存储
- 采购部门应选择符合国家标准、质量可靠的劳保用品供应商。在采购时，要查验供应商的生产资质、产品合格证明等相关文件。
- 仓库负责劳保用品的存储管理。要按照不同种类、规格分区存放，保持存储环境干燥、通风，防止劳保用品受潮、变质。
六、使用与维护
- 员工应正确使用劳保用品，严格按照使用说明佩戴和操作。如安全帽要系好帽带，防毒面具要确保密封良好。
- 员工有责任爱护劳保用品，不得随意损坏、丢弃。若发现劳保用品有损坏或失效，应及时向主管部门报告，更换新的用品。
七、监督与检查
- 安全管理部门定期对各部门劳保用品的使用情况进行监督检查。检查内容包括是否按规定佩戴、发放是否及时、用品是否完好等。
- 对于违反本制度的部门和个人，将给予警告、责令整改等处理措施；若因未正确使用劳保用品导致安全事故发生，将追究相关人员的责任。
通过以上劳保用品管理制度的实施，能够有效提高员工的安全防护意识，确保员工在工作中的安全与健康，促进公司的稳定发展。
