《职称挂靠：风险与乱象》
职称挂靠是一种近年来在某些行业滋生的不良现象。所谓职称挂靠，简单来说，就是拥有职称的人将自己的职称证书挂靠到某些企业或单位，而本人并不在那里实际工作，企业则向其支付一定的挂靠费用。
从企业角度看，一些企业为了满足资质评定、项目招投标等要求，需要一定数量和级别的专业技术人员的职称。但由于自身人才储备不足或者为了节省成本，便选择走捷径，寻求职称挂靠。这看似是一种快速解决企业需求的方式，然而却隐藏着诸多问题。
对于职称拥有者而言，他们可能受到利益的诱惑。一些人考取职称后，发现仅仅通过挂靠证书就能获得一笔额外收入，而且不需要付出实际劳动。然而，这种行为是违反职业道德的。同时，它也面临着极大的风险。一旦挂靠企业出现违规经营、工程事故等问题，职称挂靠者可能会被牵连，面临法律责任追究、名誉受损等严重后果。
从整个社会的层面来说，职称挂靠扰乱了正常的市场秩序。它破坏了公平竞争的环境，那些老老实实经营、注重自身人才培养的企业，可能会因为不愿意参与这种违规操作而在资质评定和项目竞争中处于劣势。而且，这也使得职称评定的权威性和含金量大打折扣，真正有能力、在岗位上辛勤工作的专业技术人员的权益得不到应有的保障。为了营造健康的市场环境，必须严厉打击职称挂靠行为，从制度建设、监管力度等多方面入手，让职称回归其应有的价值评定功能。
