解除劳动合同通知书
(甲方)与(乙方)于年月立(续订)了以下第项劳动合同：
1、固定期限合同，即从年月日起至年月日止。
2、无固定期限合同。
3、以完成工作为期限合同。根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，以及劳动合同第条第款的约定，现对该劳动合同按照以下第
项办理。
(1)因劳动合同期限届满，终止劳动合同。
(2)因双方约定的终止劳动合同的第x项条件出现，终止劳动合同。
(3)因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。
(4)根据《劳动法合同法》第x条第x项的规定，解除劳动合同。
(5)根据双方在劳动合同中第x条第x款的约定，解除劳动合同。
(6)因本人提出辞职解除劳动合同。
(7)因工作调动解除劳动合同。
单位盖章：
年月日
说明：
1、被终止(解除)劳动合的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
2、本通知书一式四份：用人单位一份(存入劳动者档安)，劳动者本人一份，单位所在地区区县(市)社会保险分局一份，劳动者本人户口所在区县(市)劳动就业服务管理机构一份。
小编提醒您，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。以上就是为您总结的相关资料，希望可以帮助到您，本网站致力于打造优秀的法律咨询平台，如果您还有疑问，欢迎进入律师咨询。
