一、公司入职前有什么需要注意

  办理入职前的注意事项有:

  1、入职登记要详细;

  2、入职审查要慎重;

  3、告知义务要尽到;

  4、合同签订要及时;

  5、规章制度要告知。

  6、法律依据:

  《中华人民共和国劳动合同法》第八条的规定

  用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

  二、公司入职怎么办理

  新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。

  (一)入职准备,准备的证件:

  1、一寸免冠照片3张;

  2、身份证原件或户口复印件;

  3、学历、学位证明原件;

  4、资历或资格证件原件;

  5、与原单位解除或终止劳动合同的证明;

  6、体检合格证明。

  (二)入职报到:

公司入职需要做什么(入职前需要做好哪些准备工作)

  1、人事中心向新员工发放《面试评估表》,并按要求办理入职手续:

  ①员工填写《员工登记表》,并交验各种证件:

  ⑴一寸免冠照片3张;

  ⑵身份证原件或户口复印件;

  ⑶学历、学位证明原件;

  ⑷资历或资格证件原件;

  ⑸与原单位解除或终止劳动合同的证明;

  ⑹体检合格证明。

  ②与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;

  ③建立员工档案、考勤卡(管理卡);

  ④介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;

  ⑤将新员工移交给用人部门。

  希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以到臻睿律师www.zhenruikeji.com咨询专业律师。