残保金计算方法

《残保金计算方法》

残保金，全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，促进其就业而设立的一项政府性基金。了解残保金的计算方法对于企业来说至关重要。

残保金的计算主要涉及两个关键数据：职工人数和安置残疾人就业人数。

首先，计算职工人数。一般按用人单位在职职工年平均人数为准，其计算方式为：季节性用工应当折算为年平均用工人数。以用工季为单位，季节性用工人数之和除以用工季数。

其次，确定安置残疾人就业人数。这需要依据企业实际安排的持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员，且实际在岗工作的人数。

残保金的计算公式为：残保金年缴纳额 =（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

例如，某省规定的安排残疾人就业比例为1.5%，某企业上年在职职工平均人数为200人，实际安置残疾人就业人数为2人，上年在职职工年平均工资为8万元。则残保金年缴纳额 =（200×1.5% - 2）×8万 =（3 - 2）×8万 = 8万元。

企业应当准确计算残保金，积极履行社会责任，按规定缴纳残保金或通过安置更多残疾人就业来减免残保金缴纳金额。