一、公司存续分立流程是什么?
1、通过股东会决议，订立书面的分立协议;
2、编制资产负债表及财产清单;
3、及时通知债权人并进行公告;
4、向公司登记机关申请办理公司的分立登记。
二、公司分立股东会议决议书的基本内容有哪些?
1、会议基本情况：会议时间、地点、会议性质(定期、临时)。
2、会议通知情况及到会股东情况：会议通知时间、方式;到会股股东情况，股东弃权情况。
召开股东会会议，应当于会议召开15日前通知全体股东。
3、会议主持情况：首次会议由出资最多的股东召集和主持;一般情况由董事会召集，董事长主持;董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或其他董事主持(应附董事长因故不能履行职务指定副董事长或董事主持的委派书)。
4、会议决议情况：
股东会由股东按出资比例行使表决权;股东会对修改公司章程、公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式作出决议，必须经代表2/3以上表决权的股东通过。
股东会会议的具体表决结果，持赞同意见股东所代表的股份数，占出席股东大会的股东所持股份总数的比例。持反对或弃权意见的股东情况。
5、签署：有限责任公司股东会决议由股东盖章或签字(自然人股东)。
三、公司分立被解除劳动合同满足什么条件可以领失业金?
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
综上所诉，公司分立的流程是很明确的，但需要做的准备工作很多，比如公司分立之后的债务承担问题，在岗职工安置问题等，这些都需要通过股东大会协商确定。 如果公司因为分立单方和员工解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。
