公司能将奖励给职工的车要回吗
1、需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况来看，一般公司都会在合同里说清楚离职返还的，但如果是公司方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等来避免赔偿。
2、如果合同未规定，或者有证据证明赠与员工，可以不返还。
当企业外购小汽车作为福利奖励给职工时，公司是否应确认收入
1、企业将资产移送他人的下列情形，因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定收入：
①用于市场推广或销售；
②用于交际应酬；
③用于职工奖励或福利；
④用于股息分配；
⑤用于对外捐赠；
⑥其他改变资产所有权属的用途。
2、除另有规定外，应按照被移送资产的公允价值确定销售收入。根据上述规定，企业将小轿车奖励给职工，资产所有权已发生转移，应视同销售缴纳企业所得税。
3、对于视同销售，会计人员在进行账务处理时，往往有两种方法：一种是会计上不按视同销售处理，将发生的支出直接列入相关的成本费用；另一种是会计上按视同销售处理，计入主营业务收入。对于第一种账务处理，会计与税法上会产生差异。对于第二种账务处理，会计与税法上无差异，不需要进行纳税调整。
上文就是公司能否将奖励的员工的汽车要回这个问题的相关司法解释了，我们可以看出这一切需要根据双方在正与车辆时所签订的合同以及履行情况来看，如果有证据证明是赠与员工的，可以不用返还，假如对于公司能否将奖励给员工的汽车要回这一问题，还有不清楚的地方，建议当面咨询一下律师，或者及时寻找更加专业的法律部门。臻睿律师www.zhenruikeji.com也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
