什么是集体合同，在现实生活中大家可能不是很了解，那么公司违反集体合同条款,要承担赔偿责任吗?为了解答你相关的疑惑，接下来小编为您整理了相关的知识，欢迎阅读。
什么是集体合同
集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。
我们首先了解公司什么时候违反集体合同条款。
公司违反集体合同条款发生在什么时候?当集体合同生效后，公司履行集体合同发生争议的，需要承担责任。集体合同的有效期一般为一年时间。
公司违反集体合同的哪些条款?
1、劳动标准条款，如劳动者工作时间、劳动报酬、福利保障、劳动保护等。
2、劳动权利条款，如职工参与公司管理和利润分配的规定。
3、制约性条款，如合同当事人履行集体合同发生争议的解决措施和监督检查等。
4、集体合同效力条款，如集体合同有效期多长、如何变更、怎么解决等。
公司违反集体合同要同时具备两个条件：
1、公司完全不按照集体合同规定的内容履行或者公司没有完全按照集体合同规定的标准条件、履行方式履行合同。
2、公司要有违反集体合同的过错，包括故意和过失两种。公司和当事人都有过错造成集体合同不能够履行的，双方都要承担各自相对应的责任。
公司违反集体合同条款，要承担赔偿责任吗?
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。如果企业侵犯工会与职工的物质利益时，企业要负担赔偿责任。
公司违反集体合同条款，侵犯劳动者权益，那么工会就可以采取行动，和公司进行协商，如果解决不了，工会申请仲裁，提起诉讼。
