一、公职人员违法犯罪怎么判刑

  公职人员犯罪怎样判刑,要依据公职人员所犯的罪名和犯罪情节而定。

  《中华人民共和国刑法》

  第六十一条 【量刑的一般原则】对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照本法的有关规定判处。

  《中华人民共和国公务员法》

  第二十六条 下列人员不得录用为公务员:

  (一)因犯罪受过刑事处罚的;

  (二)被开除中国共产党党籍的;

  (三)被开除公职的;

  (四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

  (五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

  二、对公务员的处分有哪些

  1、公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。

  2、处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

公职人员违法行为怎么处理(公职人员违法行为情节轻微,且具有本法第十一条)

  3、处分决定应当以书面形式通知公务员本人。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。

  4、公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是解除降级、撤职的,不视为恢复原级别、原职务。

  依据《刑法》的规定,对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度判刑。所以公职人员犯罪的,要依据犯罪情节和触犯的罪名量刑。如果需要法律方面的帮助,读者可以到臻睿律师www.zhenruikeji.com进行咨询。