一、劳务合同需要公司老板亲自签署吗
劳务合同并不是必须要公司老板亲自签署。
一般法人授权的责任人也是可以签字生效的，但是需要法人授权的委托书。
《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、劳动合同与劳务合同区别
1、劳务合同与劳动合同的区别主要在于：合同双方当事人关系不同。劳务合同中双方当事人可以是自然人，也可以是法人，没有身份、经济、组织上的从属性;劳动合同主体特定，一方是劳动者，另一方是用人单位，劳动者从属于用人单位。
2、劳动支配权和劳动风险责任承担不同。劳务合同中劳务支配权在提供劳务者，劳动风险责任亦由提供劳务者自行承担;劳动合同中劳动支配权在用人单位，劳动风险由社会、用人单位、劳动者三方承担。
3、报酬性质和支付方式不同。劳务报酬根据劳务市场价格确定，由双方当事人约定，国家无强制性规定，支付方式一般为一次性或分批支付;劳动报酬根据劳动的数量和质量确定，由双方当事人约定，但须遵守国家最低工资等强制性规定。
4、劳务合同关系可以多重建立，而劳动合同关系具有惟一性，我国劳动法尚不承认双重劳动关系。
5、法律调整不同。劳务合同关系由民法调整，劳动合同关系由劳动法调整。
在我国法律中规定了对于劳务合同来说并不是必须要公司老板亲自签署，一般法人授权的责任人也是可以签字生效的，但是需要法人授权的委托书，具体的规定如上。臻睿律师www.zhenruikeji.com小编对此问题的回答如上，欢迎到臻睿律师www.zhenruikeji.com进行法律咨询。
