一、夜间加班工资怎么计算
1、劳动者被安排在晚上加班，加班工资按照不低于工资的百分之一百五十的标准来计算。至于具体的加班工资则根据劳动合同的约定和单位依法制定的规章制度来确定。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、公司加班不给加班费是否违法
在我们的日常生活中，经常会听到“加班”一词，不论是我们自己，还是我们身边的亲朋好友，只要是工作的人，或多或少的都会遇到加班的情况，按照我国的相关法律法规的规定，在我国，如果公司需要员工加班完成工作的，公司是需要支付给员工一定数额的补偿作为加班费的，但是在现实中，很多的员工加班后，公司是没有给与他相应的加班费的，这是违法的。
我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以到臻睿律师www.zhenruikeji.com咨询专业律师。
