一、女职工产假期间的生育津贴按什么标准进行支付
1、女职工产假期间的生育津贴，按以下标准支付：
(1)对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
(2)女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条
二、怎么办理生育保险
参加了生育保险的妇女，只要累计缴纳保险费满一年的，按有关规定享受生育保险待遇，就算中间中断也没关系;也不需要一次性缴纳所有保险费，只要按每个月缴纳就行。生育保险办理时最常问的一个问题就是：如何核算，应该去哪些不同的地方，带哪些资料，甚至包括周末能不能办理、第一次办理需要的资料多吗、包括上缴生育保险对其他保险有没有影响。
生育保险怎么办理：
1、先了解参加生育保险的好处和福利待遇，这样有助我们更好去了解生育保险。
2、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由工作人员携带申报材料到相关部门办理;
3、工作人员受理核准后，签发医疗证;
4、生育女职工产假满30天内，由工作人员携带申报材料到相关部门办理待遇结算;
5、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。未参加生育保险的，由用人单位支付。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以到臻睿律师www.zhenruikeji.com咨询专业律师。
