一、工伤工资需要工伤鉴定吗
1、劳动者发生工伤事故后，需要停工留薪的，不需要申请工伤伤残鉴定，只需要申请工伤认定。
2、经认定属于工伤的，用人单位在停工留薪期间要支付工资。
3、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 、第三十三条
二、申请伤残鉴定的时间有要求吗
事实上，在我国法律规定中，对劳动能力鉴定的时间并没有做要求。但实践证明，最好还是越早去做越好，毕竟越到后面，随着你的恢复状况，等你劳动能力恢复得更好的时候，那你可能会鉴定到更低的等级，到时候也享受不到更好的伤残待遇。
所以，强烈建议在你治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行劳动能力鉴定了。
在做劳动能力鉴定的时候，你需要按照下面的步骤进行：
1、用人单位或工伤职工，带上相关申请资料，到设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
这里面，资料中要包含《工伤认定决定书》及复印件、伤残职工身份证明资料、就医病历等一切相关资料。
2、劳动鉴定委员会在收到申请后，会对申请材料进行审核，要是你带的材料不全，会在5个工作日内一次性书面告诉你补全。
3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后，会组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论。
4、劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论之日起20日内，会将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
依据《工伤保险条例》的规定，劳动者发生工伤事故后，需要停工留薪的，不需要申请工伤伤残鉴定，只需要申请工伤认定。经认定属于工伤的，用人单位在停工留薪期间要支付工资。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以到臻睿律师www.zhenruikeji.com咨询专业律师。
