档案写自动离职能否再考事业单位

  自动离职不等于开除公职,你是事业编制,国家公务员考试可以考。档案也会计算你的工龄的。政审不会有问题。

  关于自动离职后的档案问题

  首先单位没有任何理由不给你档案,哪怕你有错;其次,你要搞清楚你公司进行的是什么培训,是专项培训还是职业培训,如果是职业培训,则用人单位有建立职业培训制度的法定义务,无权要求与劳动者订立培训协议或服务协议。如用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,并且是逐年减少,一般服务期限为5年内;再者公司办理了离职,你的档案应该已经办理了托管,可以找当地托管部门咨询下。

  私人单位的人事档案从离职人离开公司算起,档案保留一年至两年就好。在职人员跟随本人的调、降等资料一起保存。如从单位辞职后到下一个单位上班,个人档案不会从原单位调到现单位,如本人有需要可以到原单位复印加盖公章即可。对于私人单位里的“人事档案”不一定是具体法律性质的,私企一般不会真正能调查你所填写的资料是否是真、假,所以没有任何法律性质。故私企单位里的人事档案无从解释。只有到大型企业里人事档案才具有一定的法律性质。不过在离职之时最好办理好档案的转移手续,如果档案在公司,可以去人事部办理,要是还在人才市场,可以继续托管。

  移交档案范围

  1、因单位改制、清盘、破产等原因造成长期遗留单位保管的人事档案;

  2、因员工辞退、辞职、自动离职等原因造成遗留单位保管的人事档案;

  3、其他原因造成遗留单位保管的人事档案。

  如果自己或朋友亲人遇到档案写自动离职而被拒绝考事业单位情况,不懂得运用法律时,可以来法律咨询网www.zhenruikeji.com找专业的律师帮助你。

档案里面有自动离职可以算工龄吗(自离档案会影响找工作吗)