劳动能力鉴定申请书范本 申请人：王××，男，××年×月×日生，汉族，住××市××路358号，系××建筑工程有限公司职工。...

 劳动者能依法领取经济赔偿金的情况有哪些 1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。...

 劳动者的工资包括的部分有哪些 一、职工工资总额...

 一、劳动者意外险和工伤险的区别有吗？ 劳动者意外险和工伤险是有很大区别的。...

 一、劳动者怎么和单位协商工伤赔偿的 首先要申请工伤认定和劳动能力鉴定，再索要赔偿款，其赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金等。涉及一次性工伤医疗补助...

 劳动者如何申请重新进行工伤鉴定 根据《工伤保险条例》第28条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。有下列情形之一的，可以申请劳动能力重新鉴...

 一、劳动者如何单方请求解除竞业限制 劳动者离职后遵守了竞业限制协议，而用人单位不支付经济补偿的，劳动者可以单方要求解除竞业限制，如果用人单位支付了经济补偿的，只能协商解除。...

 一、劳动者的哪些收入不属于工资 1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；...

 一、劳动者上班脚扭了算不算工伤? 算工伤。这种情况受伤后，需要向人力资源和社会保障局(原劳动局 申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对...

 一、劳动者一次性工伤待遇250个月的工资吗? 并不是，没有250个月的工资，八级工伤一次性就业补助金是11个月，劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的，在伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果分为一到十级，其中，十级伤残为最...