一、工伤赔偿有精神损害赔偿吗 ?...

 一、工伤赔偿工资没有固定工资怎么算? 劳动者受工伤，没有固定的工资，按照员工受伤前12个月的平均工资计算赔偿就可以。...

 一、工伤赔偿协议格式和内容是怎样的 1、工伤当事人的基本信息，包括：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码等。用人单位的基本信息，包括：单位全称、地址、法人等。...

 一、工伤赔偿医疗补助金和就业金是怎么赔偿的 标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并...

 一、工伤赔了还能起诉侵权吗 工伤赔了还能不能提起侵权诉讼要依据具体情况而定，如果是因交通事故等侵权行为造成工伤的，可以提起侵权赔偿诉讼。...

 一、工伤认定须提供的材料有哪些 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。...

 工伤认定该如何申请 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。...

 《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职...

 一、工伤认定治疗期还发工资吗 工伤医疗期是指被保险人因负工伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期内是发放工资的。...

 工伤认定应当该如何进行 《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期...