一、员工工伤营养费的规定是怎样的? 员工工伤营养费的规定是按照受害者是否需要受到伤害之后补充营养，如果需要的话，那么按照实际的补充营养的费用来进行赔偿。在审判实践中，可以参照受害人实际需要补充营养的情况酌定。但是，一定要审查补充营养是否...

 一、员工工伤残疾赔偿金谁出 1、由工伤保险部门进行赔偿，用人单位没有给员工购买工伤保险的，由单位全部承担。用人单位与员工签订劳动合同后，应当购买工伤保险，否则属于违法行为，员工受工伤后单位需要承担赔偿责任。...

 一、员工双重劳动关系如何处理 劳动者除了和本单位还与其他用人单位存在劳动关系，严重影响了完成本单位的工作任务，或经用人单位提出，不给予改正的，用人单位可解除劳动合同。用人单位在招聘时，要严格遵守各单位已建立的《关于签订劳动合同的工作程序...

 一、员工业绩长期挂零是不是可以辞退? 员工业绩长期挂零是不是可以辞退，应当是根据公司的规章制度来进行判断的，首先得确定“没有业绩”的情况是否符合“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作”的情况...

 员工不胜任工作能解除合同吗 劳动者不能胜任工的用人单位是可以解除与其的劳动合同的。一般来说单位要以“不能胜任工作”来解除劳动关系，必须满足三个条件：...

 一、告公司法人承担连带责任吗 公司的法人如果没有存在滥用职权侵害公司利益、抽逃出资等的行为，不对公司的债务承担连带的责任。...

 告人诽谤要什么证据 1、证明诽谤存在的大字报、录音、录像等;...

 吸毒人的车和钱财公安怎样处理?车辆被扣押，钱被保管。 公安处理吸毒嫌疑人的流程...

 吸毒人员在哪里进行戒毒 依据我国相关法律的规定，戒毒有社会戒毒和强制戒毒两种，社区戒毒执行的场所是户籍所在地或者现居住地，而强制戒毒在戒毒所执行。...

 一、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备有什么要求 1、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项...