劳动合同的存续期间是多久 有劳动合同书的就是合同约定的工作期间，如果没有，则是员工与用人单位实际建立事实劳动关系的时间段。...

 劳动合同没加盖单位的公章是否生效 《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...

 一、劳动合同期限顺延的情形有哪些 劳动者有下列情形之一的，劳动合同到期可以顺延：...

 一、劳动合同期限能附条件吗? 现实生活中，附条件的合同是存在的，附条件合同是指当事人在合同中的特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。“当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附...

 一、劳动合同期限有哪些分类 劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的劳动关系自何时开始至何时结束。劳动合同期限是有分类的，根据《劳动法》第12条的规定，劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种...

 一、劳动合同属于法定合同吗? 劳动合同属于法定合同，依据《民法典》第563条规定，具备该条规定的五种情形之一的，当事人可以解除合同。解除劳动合同有何法定情形。因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见，对其发...

 一、劳动合同到期后继续履行按照原合同可以吗？ 可以。合同到期后，如果双方继续履行合同，双方认可的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份合同，因为如果发生纠纷，就会比较麻烦。同到期按原合同继续履行劳动关系是...

 劳动关系能否主张人身损害赔偿 依据我国相关法律的规定，劳动关系能不能主张人身损害赔偿，要依据造成人身损害的原因而定，如果是在工作中造成受伤的，按工作伤规定赔偿，不能主张人身损害赔偿。...

 劳动关系确认之诉是否适用仲裁时效 实践中对此有不同观点：...

 我们在日常生活中经常听到劳动保险费，那么这个劳动保险费究竟指的是什么呢?原来，劳动保险费指的是企业根据国家的有关规定，给离休的职工支付的各项的经费。那么，劳动保险费究竟应该怎么去核算，劳动保费的核算范围是什么呢?企业给离休的职工缴纳的养老保险金、退休...