我们在日常生活中经常听到劳动保险费，那么这个劳动保险费究竟指的是什么呢?原来，劳动保险费指的是企业根据国家的有关规定，给离休的职工支付的各项的经费。那么，劳动保险费究竟应该怎么去核算，劳动保费的核算范围是什么呢?企业给离休的职工缴纳的养老保险金、退休...

 从《劳动法》的本质讲，它是劳动者保护法，在劳动合同纠纷的证明负担分配中，也必须体现《劳动法》的基本原则。...

 从劳动仲裁受理之日起到作出裁决，法定期限应该不超过60天，然而现在拖个一年半载已不鲜见。”...

 一、提起劳动仲裁需要哪些材料 (一 《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;...

 一、劳动仲裁的判决到一审能得到多少支持？ 劳动仲裁的裁决结果对一审没有影响。...

 案例一、补缴养老保险 申请人王某是被申请人绍兴县某幼儿园的合同制职工，任职保育员，双方于2007年8月17日签订了为期两年的劳动和同，在劳动合同的有效期内，被申请人为申请人缴纳了商业保险，但并未依法为申请人办理养老保险手续。申请人在任职...

 一、劳动仲裁强制执行时间是多久? 仲裁申请强制执行的期限为两年。劳动仲裁强制执行期限一般是两年，法院判决书生效以后，应当向法院提出强制执行的申请，法院依据判决书规定的期限的最后一天为计算未履行义务的开始，直至两年，没有规定履行期间的，可...

 劳动争议超过仲裁时效法院应否受理 劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言，只要当事人申请了仲裁，仲裁裁决书送达后15天内向法院起诉，法院就应当立案受理，不应当通知不予受理或裁定驳回起诉。如果劳动争议案件超过了仲裁时效，...

 一、劳动争议诉讼后停止强制执行吗 对劳动争议案件不服，在裁定生效前，向人民法院提起诉讼后，如果法院受理案件的，裁决没有生效，可以停止强制执行。如果生效后再起诉的，不能停止强制执行。...

 劳动争议管辖法院 劳动争议仲裁委员会是国家授权处理劳动争议的机构，每一个仲裁委员会都有一定的管辖范围，即负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议委员会管辖。通常用人单位所在地和劳动合同履行地是重...