一、劳务派遣合同怎样解除 1、被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。...

 一、劳务派遣合同可以由谁提出解除,要付经济补偿吗 用工单位。...

 劳务派遣中劳动者应注意的相关事项有哪些 劳务派遣中劳动者应注意的相关事项...

 一、劳务合同笔迹鉴定需要多少钱? 各省的费用不一样，笔迹鉴定需要找专门的机构进行鉴定，费用一般在800-2000元之间。...

 一、劳务合同到期解除怎么补偿 劳务合同到期后解除，怎样补偿要看劳务合同的约定，如果没有约定的，不需要补偿。...

 一、加盟和联营的区别 联营是企业之间、企业与事业单位之间横向经济联合的一种法律形式。分为法人型联营、合伙型联联营是企业之间、企业与事业单位之间横向经济联合的一种法律形式。加盟指参加某一团体戓组织。可拓展到商业领域，指商业品牌的代理加盟。...

 加班费计算基数如何确定 《劳动合同法》等相关劳动法律、法规出台后，有关部门日前就加班工资的计算标准、经济补偿金计算基数和享受年休假待遇的有关问题作出明确答复。...

 一、加班费包含在工资内吗? 加班工资不包含在工资中，因为根据通常做法来说的话，加班的工资他是按照平时的基本工资来进行一个合理的倍数乘以的，劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收...

 一、加班工资基数确定方式有哪些 加班工资的基数按照以下的方式确定，但不得低于各地区规定的最低工资标准。...

 一、加班工资算法的规定是什么？ 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人...