一、国家规定工资加班费怎么算?支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当以各项工资的总和作为基数计发加班费， 2、如果劳动合...

1、工请假工资=月工资收入-月基本工资÷21.75天。 2、加班工资计算 (1 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、...

2、已发放的工资部分应该扣除， 3、双倍工资计算应以实发工资为基数。应该正常支付的工资减已经实际支付的工资乘二。按照没有订立劳动合同时公司应该正常支付的工资为标准计算。 6、在劳动者主张双倍工资时，应当向劳动者每月支付二倍的工资：自应当订立无固定期...

经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ...

 一、加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位 相对应的工资标准，对于绩效工资是否应当计算加班工资基数。 加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资。 二、加班工资和假期工资的...

加班工资的计算基数按照以下因素确定： 1、如果劳动合同中有明确约定工资数额，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，应按以下标准支付工资：按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资...

 一、加班费应该列支工资还是福利费?用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (1 法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定， (2 用人单位直接约定以基本工资或最低工资标准作...

 加班工资计算基数可以约定吗,原则上可以按照劳动合同规定的劳动者本人工资标准确定。 加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。加班费计算基数应为劳动者“是指劳动合同规定的劳动者...

 加班工资需根据日工资基数或小时工资作为基数来计算， 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同的工资项目分为“应当以各项工资的总和作为基数计发加班费， 2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，应当...

支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当以各项工资的总和作为基数计发加班费， 2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，应当以实际工...