约定延长履行的违约金，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金”也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，当事人就迟延履行约定违约金的。违约方支付违约金后，向收货方支付一定数额的违约金或者约定违约金的计算方法， 2、收货方未按...

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。也要按法律或合同的规定给付违约金。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。则违约一方除支付违约金外，是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种...

一般都不能在劳动合同中约定违约金。应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 二、试用期辞职应注意...

 劳动合同法中哪2种情况约定由劳动者承担违约金 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的， 2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 ...

一旦辞职就可能要向用人单位支付违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的， 第二十三条 用人单位与劳动...

如果约定的违约金条款内容违反法律规定的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者违反服务期约定的， 二、劳动合同违约金怎么算 1、劳动者违反服务期约定的，用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 3、用人单位只有在规定约定服务期...

除了法律规定的两种情形可以约定违约金，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的， 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和...

如果符合《劳动合同法》规定的违约金适用情形的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 二是用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，应当向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用...

那么你知道关于迟延交房违约金的计算标准？ 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。 根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》（以下称《解释》）第16条也明确了商品房买卖...

 关于合同违约金的法律规定 装修合同违约金的数额当事人可以与装修公司可以自由约定，但同时也可以向法院申请裁定调低违约金的金额。 《合同法》 第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损...