在试用期内劳动者只需提前三天通知用人单位。 用人单位和劳动者在试用期内无须理由均有权随时解除合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，但用人单位却没有——用人单位需证明劳动者不符合录用条件。劳动者入职前几乎不可能深入地了解用人单位的情况，在试用期内发现...

(四 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; 合同的法定解除权指的是当事人因法律规定的解除事由出现而获得的可以单方解除合同的权利，法定解除事由有因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等。...

 劳动合同试用期满未按期转正公司是否违法 不一定违法。 2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定，若公司在试用期满了之后解除与劳动者的劳动合同， 5、公司不能以劳动者拒签延长试用期通知书的行为解除职员，可以要求公司赔偿或是恢复履行劳动合同。 ...

 劳动合同的试用期有何具体规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位， 相关...

《劳动合同法》对试用期辞职的相关规定 《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位“ 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位在试用期解除劳动合同的，又或者要求试用期员工...