工亡赔偿金怎么分割 工亡赔偿金的分割是指工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商取得工亡赔偿金后，工亡职工的亲属之间对工亡赔偿金进行分配。 (一 工亡赔偿金各部分的性质 丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配。 ...

 导致劳动合同终止的情形 一、劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同，当事人才可以终止劳动合同。劳动合同依法终止的条件有： (2 劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现，如职工在与企业订立劳动合同时约定，职工与企业订立的劳动合同即随...

单位应该如何支付 女职工产假期间享受工资待遇，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业， 《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发， 第六条女职工生育...

用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，单位不能解除其劳动关系，国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系，而用人单位一旦...

是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚丧期间，使劳动者有闲暇处理相关事务， 根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配...

工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。 所列单位必须按照法律中的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 2...

 如果工伤六级用人单位要主动提出辞退又该怎样赔偿 工伤不构成伤残的职工辞退与普通劳动者无异，赔偿六级伤残为16个月的本人工资。由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金...

 如何确定工伤死亡的赔偿 依据《工伤保险条例》确定死亡赔偿标准。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补...

 一、如何申报交通事故工伤认定 1、单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写《职工申请工伤认定登记表》， 2、...

 如何提高环卫工人工资福利待遇 1、着力保障职工合法权益。建议政府根据有关法律政策规定和实际工作需要拨付必要的经费，保障环卫职工法定节假日加班工资按政策法律落实到位，同时建议政府适当增加环卫事业编制，建议政府根据全国的工资水平及经济水平合理确定(省，...