一、女职工怀孕可以提前结束劳动合同吗 不可以的。用人单位是不能终止劳动合同的，如果违法终止的要对孕妇进行赔偿。用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查， (二 在...

 女职工劳动纠纷该怎么做 一、劳动强度和禁忌劳动的限制1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动； 二、加班及夜班的...

 一、女职工劳动禁忌范围的规定是什么 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的劳动范围包括： (二 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; (二 低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业; (三 体力劳...

 一、女职工劳动禁忌从事范围是怎样的 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的劳动范围包括： (二 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; (二 低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业; (三 体力劳...

 一、女职工产假期间的生育津贴按什么标准进行支付 1、女职工产假期间的生育津贴，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付;《女职工劳动保护特别规定》第八条 二、怎么办理生育保险 参加了生育保险的妇...

 一、奖金是否能够计算在工资之内 1、奖金能够计算在工资以内。《关于工资总额组成的规定》 第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 (六 特殊情况下支...

(一 工资、奖金; (二 生产、经营的收益; (三 知识产权的收益;但本法第十八条第三项规定的除外;国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工， (二 住房补贴发放的原则是：由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，...

单位又因规定需要为在职员工提供养老金购买和交纳义务， 在职职工判刑后还有养老金吗 应具体结合你的保险情况考虑。根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》， 根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕2...

 在施工时被他人伤害算工伤吗 1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形 ;《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性...

退休职工工伤待遇认证的政策有：从工伤保险基金按月支付伤残津贴， 1、工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由用人单位按月发给伤残津贴， 3、...